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浅谈基层门球队伍建设
发布日期:2017年08月08日???? 点击次数: 270 ???? 作者:丁建明 ???? 来源: 本站原创

  ?????????????????????????? 浅谈基层门球队伍建设

  ?????????????????????????????????????? 丁建明

  随着门球运动的蓬勃兴起,基层门球队如雨后春笋般涌现。,有力地推动着全民健身运动迅猛发展。目前,武进经常参加比赛的基层门球队就有70余支。在门球运动高歌猛进的大好形势下,不断加强门球队伍建设,十分必要。

  一、球队的角色要求。成立一个球队,应有队长、教练、随队裁判和5-7名球员。这些角色必须一一到位,否则不能算一个完整的球队。就像一个戏班,生旦净末丑,各个角色都齐全,才能唱出好戏。首先是队长,这必须是球队的核心。当好队长有较强的组织能力和协调能力,要懂门球的战术,在整个队伍中发挥引领作用,以真诚的奉献精神感动队员,以实干带动球员,这样整个球队才有凝聚力和影响力。其次是教练,教练在赛场上的职责是组织攻防,除精通攻防策略外,更要有广阔的胸怀,良好的修养,要听得进闲言碎语。有位资深教练曾说,打胜了一场球是队员发挥得好,打输了主要责任是教练指挥不当。所以,赛场上教练不仅要头脑冷静,决策果断,还需熟悉自己队员的技能水平,扬长避短,克敌制胜。教练尤其要理解球员的心理,一旦有球员失误,首先考虑的不是责备,而是下一步如何补救。因为失误的球员本身心里就十分懊恼、窝火,如再批评,必定火上浇油。队员情绪失控,后面的球只能是越打越糟。第三是随队裁判,裁判要熟悉竞赛规则,公正执裁。裁判不能直接执杆打球,但为了整个比赛顺利进行,就要顾全大局、忍痛割爱,这就是裁判的高姿态。最后是球员,球员只须记住两句话:一是平时苦练基本功,二是赛时服从指挥,努力打好每杆球。一支球队,只要以上角色齐备,且能按要求到位,无疑就是一支优秀的队伍,必能攻坚克难,长盛不衰。

  二、球队的思想建设。门球运动融健身与娱乐为一体,既无剧烈运动、肢体碰撞等危险,又有愉悦身心,斗智斗勇的乐趣,非常适合老年群体。使门球运动成为快乐门球、和谐门球,球队的思想建设不可少。第一要树正气、做奉献。树正气就是要明确打球的意义在于健身,锦标意识要淡化,更不要为了一场球的输赢怪三怨四,甚至恶语相向,影响团结。讲奉献就是要有团队意识。老年活动都是自我管理、自我服务。平时的场地维护和清理卫生,为兄弟球队间的交流活动提供服务,这就是奉献精神。第二要互相尊重。新老队员之间的关系要融洽,老队员热情地传帮带,要看到新队员的成长进步,不要一杆失误就骂得人家抬不起头来,这样势必反弹、顶嘴,吵得不欢而散,后继乏人,影响队伍的可持续发展。对新队员要多鼓励,多指点,只有懂得尊重别人才会得到别人的尊重,只有相互尊重才会同心合力。输球不可怕,关键是要知道输在哪里,善于反思总结才能不断进步。人人都要严于律己,宽以待人,多做自我批评。队伍和谐了,练球的积极性才会高,技术进步才会快。宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来,功夫不负有心人,精干善战的门球队伍不愁打造不出来。

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